We are now looking for a Customer Services Agent

Equens

Equens is one of the largest payments processors in Europe. With advanced systems, competitive services and enthusiastic employees we foresee in all needs of the dynamic, European payment market. We belong to the European top 3, and it is our ambition to become market leader in Europe. And you can contribute in achieving this goal! Equens has opened a new office in Finland in order to service our Nordic customers more effectively. Nordic Hub has been set up recently and fits perfectly within the Equens strategy to strengthen our core activities to become a successful European company within the Cards- and Payments industry. The new office is located in Helsinki (Finland).

We are now looking for a

Customer Services Agent

to join our team in Helsinki.

Customer Services department consists of 5 operational teams which deliver service to our customers and to the clients of our customers. The department has the ambition to be leading within Equens in the field of customer services, with the aim to exceed customer expectations. The last few years the department has implemented a large number of programs with the focus on “operational excellence” and the “LEAN-methodology”.

What will you be doing?

• As a Customer Services Agent You will be part of the team responsible for executing day to day customer services activities
• You handle adequately and on time our clients service request by listening, asking probing questions and determining the cause of the issue
• You provide service to our client and answer their questions and inquiries by phone, e-mail and via other media in Finnish, Swedish and English.

What do we expect from you?

We are looking for a person with positive and enthusiastic mindset to join us to be a part of our new customer services team in Helsinki. You have:

• experience on customer services, preferably in contact center environment
• understanding of cards business and dispute process
• excellent oral and written communication skills in Finnish, English and Swedish
• good IT skills (MS office)

This is an ideal role for a person who is flexible and independent and who is willing to learn and develop her-/himself.

We offer you an interesting and challenging job role and great colleagues in a growing and developing European company. We offer a modern and flexible working environment and tools with great sense of independence and space for personal development.

The work starts upon agreement, soonest possible. The estimated duration is 10 months. Please send your application with salary request and an informative CV in English via Businesslike website.

A pre-employment screening will be part of the selection.

For more information, please contact Businesslike Consultant Kristiina Palmu kristiina.palmu (at) businesslike.fi or +358 9 682 90805.

Kristiina_ilmoituskuva

PAYROLL SPECIALIST TO A GLOBAL PROVIDER OF BUSINESS SERVICES

Our Customer is a global provider of business services. In Finland the focus of activity is in financial and administrative services to the clients representing fields from technology start-ups to large global enterprises.

The compact but rapidly growing business is now looking to recruit a Payroll Specialist to its dedicated team.

The Payroll Specialist will be involved with payroll matters of client companies with delegated responsibility for keeping the client files in good financial and legal standing.

Key responsibilities:

  • Payroll processes administration, preparation of payroll statutory reporting
  • Ensure all tax calculations comply with local regulations
  • Control the output and reports for clients done
  • Communicate with the assigned clients, other parties involved and the Corporation
  • Keep up to date with changes in tax, payroll and labour legislation

Key requirements:

  • Accounting or finance education – University graduate, High school graduate or similar
  • Minimum 2 to 3 years of experience in Payroll
  • Good knowledge in payroll and tax legislations
  • Fluent in Finnish and English
  • Very good computer literacy and experience with Microsoft Office software

Working at the Company offers:

  • A fast growing international organisation which is committed to developing people
  • A challenging and exciting international environment
  • High level of independence and pro-activity
  • Salary that meets your know-how and experience

If you are an action oriented person with initiative approach to work and attention to details with good organizational skills - we are very interested in hearing from you!

This position offers you a membership in an energetic team and chance to communicate and interact with clients, business partners and colleagues on a daily basis.

Please, attache your CV in English and add your salary request to the application. Please, apply here.

The work start as soon as possible (according to the applicant's term of notice).

For further questions please contact Marju Vuorensalmi, Senior Consultant, Partner 09-682 90 802.

Marju Vuorensalmi

Tilinpäätöstaitoinen kirjanpitäjä alalle, jossa on valoisat tulevaisuudennäkymät

Satotukku

 

Satotukku Oy on yksi Suomen suurimmista yksityisistä hedelmä - ja vihannestukuista. Olemme osa pohjoismaista Greenfood-konsernia, jonka päätoimialueina ovat tukkukauppa, FreshCut-tuotanto ja salaattibaaritoiminta. Satotukku toimittaa hedelmiä ja vihanneksia kaikkialle Suomeen vuoden jokaisena päivänä Vantaan ja Turun logistiikkakeskuksistaan. Työllistämme noin 80 henkilöä niin oston, myynnin, taloushallinnon kuin logistiikankin osa-alueilla.

Etsimme asiakkaallemme

TILINPÄÄTÖSTAITOISTA KIRJANPITÄJÄÄ

vakituiseen työsuhteeseen Vantaalle.

Odotamme Sinulta kokemusta erityisesti EU-kauppaan ja tullauksiin liittyvästä kansainvälisestä toimintaympäristöstä. Sinulla on vahva kirjanpidon osaaminen ja tiedät paljon arvonlisäverolainsäädännöstä.

Tehtävään sisältyy:

  • kirjanpito tilinpäätöksineen
  • laskujen kierrätys
  • ostoreskontra
  • raportointi
  • muut monipuoliset taloushallinnon tehtävät

Rooli on organisaatiossa uusi. Kirjanpitäjänä sijoitut kuuden henkilön taloustiimiin - tukenasi ovat mukavat ja ammattitaitoiset työkaverit. Tehtävässä tarvitset englannin ja ruotsin kielen taitoa. Kirjanpidolliset tehtävät hoidetaan Microsoft Dynamics NAV-ohjelmalla, ostolaskujen kierrätys Baswaren InvoiceReadyssa. Työtilat Vantaan Tuupakassa ovat modernit ja viihtyisät.

Odotamme Sinulta positiivista, joustavaa asennetta - sekä toimeen tarttuvaa, vastuullista ja reipasta työotetta.

Asiakkaamme tarjoaa mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin toimialalla, jolla on hyvät tulevaisuuden näkymät.

Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan ja on vakituinen.

Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Vantaalla.

Hae tehtävää tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Kristiina Palmu puh. 09 682 90805.

Kristiina_ilmoituskuva

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

HOTELLI- JA RAVINTOLABRÄNDIEN MARKKINOINTISUUNNITTELIJA

Etusivu

 

Haemme asiakkaamme keskitettyyn markkinointiorganisaatioon markkinointisuunnittelijaa äitiysloman sijaiseksi. Sijaisuus alkaa helmikuussa 2016 ja kestää lähtökohtaisesti noin vuoden.

Markkinointisuunnittelijana tulet työskentelemään osana Restelin n. 15 hengen markkinointiosastoa ja vastaamaan useampien hotelli- ja ravintolabrändien markkinointitoimenpiteistä sekä itsenäisesti että yhdessä muun tiimin ja muiden sisäisten yhteistyökumppaneiden kanssa.

Vastuualueet ja työtehtävät:

  • kampanjoiden ja muiden markkinointitoimenpiteiden suunnittelu eri brändeille yhdessä Brand Managereiden kanssa
  • markkinointimateriaalien tuottaminen/tuotannon koordinointi yhteistyökumppanien kanssa
  • säännöllinen yhteydenpidosta mainos- ja mediatoimistoihin sekä muihin yhteistyökumppaneihin
  • sisäisten markkinointitoimeksiantojen vastaanottaminen ja toteutuksesta huolehtiminen
  • Restelin brändien ja niiden markkinoinnin kehittäminen yhdessä Brand Managereiden kanssa
  • yhteistyö muiden osastojen (myynti, hankinta, operatiivinen) sekä alueorganisaatioiden kanssa

Edellytämme hakijoilta:

  • brändimarkkinoinnin osaamista sekä innokkuutta brändien kehittämiseen
  • markkinointikanavien tuntemista
  • mainostoimiston, mediatoimiston ja viestintätoimiston roolien tuntemista
  • asiakaskeskeistä ajattelutapaa
  • analyyttisyyttä ja huolellisuutta sekä kykyä hallita kokonaisuuksia
  • hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
  • tehtävään soveltuvaa korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkintoa
  • MS Office -ohjelmien sujuvaa hallintaa sekä Adobe Design -työkalujen perusteiden hallintaa

Hotelli- ja/tai ravintolatoimialan tuntemus lasketaan tässä tehtävässä eduksi.

Restel tarjoaa haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, innostavan ja viihtyisän työyhteisön sekä mahdollisuuden osallistua Restelin markkinointitoimintojen kehittämiseen. Markkinointisuunnittelijan esimiehenä toimii markkinointijohtaja. Kiinnostuitko?

Kerro meille miksi olisit tähän tehtävään erinomainen valinta ja lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pikaisesti. Työ alkaa jo helmikuussa.

Hakemuksen voit lähettää tästä.

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

Marju Vuorensalmi

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Taloushallinnon assistentti pakkausalalle

Asiakkaamme on vankan aseman markkinoilla saavuttanut, yli neljäkymmentä vuotta alalla toiminut kotimainen, kansainvälisesti toimiva pakkausalan yritys.

Haemme asiakkaallemme taloushallinnon tiimiin monipuoliseen tehtävään osaavaa ja innostunutta taloushallinnon assistenttia,

jonka tehtäviin kuuluu mm.:

  • laskutus ja siihen liittyvien poikkeamien käsittely
  • ostolaskujen käsittely
  • reskontraan ja kassakirjanpitoon liittyvät tehtävät
  • kirjanpidon avustavat tehtävät

Toivomme hakijalta:

  • työkokemusta taloushallinnon tehtävistä
  • kirjanpidon kokonaisuuden ymmärrystä
  • tarkkuutta ja täsmällisyyttä
  • halua kehittyä ja oppia uutta

Yrityksellä on käytössä mm. Baswaren InvoiceReady (entinen eOffice) ja Logican Powered (ERP).

Työ alkaa helmikuun 2016 alussa ja on äitiyslomasijaisuus.

Työpaikka sijaitsee Länsi-Vantaalla.

Mukava tehtävä nuorekkaassa tiimissä odottaa tekijäänsä - ehkäpä juuri Sinua!

Tehtävää voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Now hiring: Member Relations Manager

 

Mobey Forum

Mobey Forum is the global industry association for banks and other financial institutions focusing on the future of mobile financial services. www.mobeyforum.org

Mobey Forum is looking for the right person for the position of Member Relations Manager starting from 1 March 2016 to cover a maternity leave, minimum one year, with a possibility to lengthen the agreement.

Responsibilities include managing the smooth running of the organization’s operations, including marketing, communications, event management, sales and project management, as well as supporting the Executive Director in various tasks.

Required skills and experience:

  • A university degree – Master’s degree preferred
  • International background and experience working cross multiple countries. A native English speaker or years of living in English speaking country is a huge plus
  • Professional skills in marketing, communications, good with numbers
  • Key account management experience or attitude
  • Very organized with an ability to control various projects simultaneously
  • Experience in using various online tools and quick to learn new

The type of person we are looking for:

  • Innovative, motivated and result oriented, who can be flexible when needed
  • Enthusiastic of new emerging technologies
  • Willingness to a moderate business travel abroad
  • Honest, positive and energetic person to be part of a small team

Please send your application as soon as possible with salary request and an informative CV including a brief letter or self presentation explaining why you are interested in this position and how you meet the requirements. Please, send your application here.

Mobey Forum office is at Nordea headquarters in Aleksis Kiven katu, Helsinki.

Marju Vuorensalmi

For more information, please contact Businesslike's Senior Consultant Marju Vuorensalmi marju.vuorensalmi (at) businesslike.fi or +358 9 682 90802.

Sales Manager - ei mikään tavallinen myyntitykki

Asiakkaamme on talo, jolla on juuret, tarina sekä arvokas brändi.

Haemme kansainväliseen organisaatioon Sales Manageria, jonka tehtävä kiteytyy tuloksen aikaansaamiseen, konseptin rakentamiseen ja muutoksen tukemiseen ja mahdollistamiseen yhdessä toimitusjohtajan ja myymäläpäälliköiden kanssa energisellä, rennolla ja rohkealla otteella.

Haemme asiakkaallemme esimerkillään innostavaa, innostuksellaan inspiroivaa ja osaamisellaan vakuuttavaa myynnin ja markkinoinnin ammattilaista kuluttajakaupan ja brändien maailmasta.

Vahvuutesi ja intohimosi on ihmisiin vaikuttaminen ja tuloksen aikaansaaminen. Laadulliset ja määrälliset tavoitteet ohjaavat kaikkea toimintaasi ja siksi sinulla on myös näyttöä saavutuksistasi.

Tehtävässä menestyt, kun:

  • sinulla on vankka myynnin ja markkinoinnin osaaminen ja roolia tukeva kaupallinen koulutus (esim. KTM)
  • viestit sujuvasti suomen ja englannin kielellä
  • olet kiinnostunut oman alasi kansainvälisistä trendeistä, ilmiöistä ja kehityksestä
  • asetat tavoitteet aina korkealle ja teet sinnikkäästi työtä niiden eteen
  • sinulla on ymmärrys kaikista myyntiin vaikuttavista elementeistä
  • olet operatiivinen tekijä, jolla on strateginen silmä ja analyyttinen ote
  • tiedät, että tuloksen tekevät ihmiset!

Asiakkaamme tarjoaa vaikuttamisen paikan kasvun, muutoksen ja uuden konseptin rakentamisen ilmapiirissä sekä kansainvälisen talon kasvu- ja etenemismahdollisuudet.

Tehtävän aloitus on helmi-maaliskuussa 2016.

Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingissä.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, sillä haastattelut käynnistyvät heti. Paikkaa voit hakea tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

 

Vakuuttava kirjanpidon ammattilainen Vaasan Oy:lle

Vaasan Oy on kansainvälinen leipomoalan yritys ja johtava elintarvikealan toimija kotimarkkina-alueellaan Suomessa ja Baltiassa. Suomessa yritys on toiminut vuodesta 1849 ja tunnetuimpia tuotemerkkejämme ovat mm. Vaasan Ruispalat, Vaasan Taika ja Vaasan Isopaahto. Vaasan siirtyi kesäkuussa 2015 kansanvälisen sijoitusyhtiö Lion Capitalin omistuksesta ruotsalaisen Lantmännen-konsernin omistukseen. Lantmännen on yksi Euroopan suurimpia toimijoita bioenergia-, kone-, maatalous- ja elintarviketoimialoilla. Yhdessä Lantmännenin kanssa panostamme tutkimukseen ja tuotekehitykseen sekä kestävään kehitykseen ja kannamme vastuumme koko toimitusketjussa pellolta pöytään. Tehdään hyvää, se on leipälajimme. Lue lisää: www.vaasan.fi

Haemme Vaasan Oy:lle pääkirjanpitäjää.

Pääkirjanpitäjän päävastuualueisiin kuuluvat:

  • yhtiön kirjanpito tilinpäätöksineen ja veroilmoituksineen
  • kokonaisvastuu kirjanpitotiimin hoitamien yhtiöiden kirjanpidoista
  • kuukausiraportointi ja tase-erittelyiden laadinta
  • vaihto- ja käyttöomaisuuskirjanpito
  • ALV-laskenta sekä raportointi
  • IC-erien täsmäytyksistä vastaaminen yhdessä tiimin kanssa
  • kuukausikatkon kirjauksiin ja raportointiin osallistuminene
  • erilaiset muut raportointi- ja ilmoitusvastuutehtävät

Toimit kirjanpitopäällikön oikeana kätenä ja esimerkilläsi haastat ja toiminnallasi tuet muuta kirjanpitotiimiä yhä parempiin tuloksiin. Jämäkällä, mutta joustavalla otteella hoidat myös suhteita liiketoimintaan. Tärkeä osa työtäsi on jatkuva toiminnan ja tekemisen kehittäminen yhdessä esimiehen kanssa.

Haemme tehtävään vakuuttavaa ammattilaista, jolla on:

  • tehtävään soveltuva kaupallinen koulutus
  • yli kymmenen vuoden käytännön kokemus vaativista kirjanpidon tehtävistä
  • sujuva suomen ja englannin kielen taito
  • hyvä tietotekninen osaaminen, vahvat Excel-taidot
  • oma-aloitteinen, joustava, vastuullinen ja aktiivinen työskentelyote

Sinua odottaa mukavat ja osaavat työkaverit organisaatiossa, jossa elää vahvana kehittämisen ja yhdessä toimimisen ilmapiiri.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen mitä pikimmin, mutta viimeistään 22.12.2015. Voit lähettää hakemuksen tästä.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Asiakaspalvelun ammattilainen kasvun ilmapiiriin

Businesslike on rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen vahva ammattilainen, jonka tärkein tehtävä on asiakkaidensa menestyksen tukeminen. Meidän mielestämme menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Asiakkaamme toimii media-alalla. Haemme yrityksen logistiikkatoimintoihin toimeen tarttuvaa ja tekeväistä yhteys- ja asiakaspalveluassistenttia.

Tulet hoitamaan nimettyjen asiakkaiden asiakaspalvelua monipuolisesti tukenasi asiakasyhteyksistä vastaava tiimi ja sen päällikkö.

Toimenkuvasi on vaihteleva:

  • asiakasyhteydenpito sähköpostilla ja puhelimitse
  • puheluihin vastaaminen
  • tarjouspyyntöihin vastaaminen ja tarjousten laadinta
  • varastohallintajärjestelmässä olevan tiedon ylläpito
  • laskutusvalmistelu
  • erilaiset asiakasohjeistustehtävät ja selvittelytyöt
  • osallistuminen erilaisiin järjestelmien ja uusien toimintatapojen käyttöönottoprojekteihin ja perehdyttämiseen

Tehtävässä menestyt varmasti jos:

  • olet käytännönläheinen tekijä!
  • sinulla on kokemusta myynnin tai asiakaspalvelun tehtävistä sekä yhteistyöstä tuotannon kanssa
  • olet innostava ja kannustava yhteistyön rakentaja
  • sinulla on kokemusta projektityöskentelystä ja suunnitelmien laatimisesta
  • tartut toimeen ja selvität asioita itsenäisesti epäselvissäkin tilanteissa
  • osaat olla vakuuttava ja selkeä viestinnässäsi olipa se kirjallista tai suullista, tai olitpa asiakaspalvelu- tai neuvottelutilanteessa
  • osaat priorisoida kiireessä
  • suomen kielen taitosi on hyvä ja lisäksi osaat kohtuudella englantia
  • olet hyvä järjestelmien ja ohjelmien kanssa

Jos sinulla on lisäksi kokemusta viestinnällisistä ja markkinoinnillisista tehtävistä, saattavat ne tulevaisuudessa ja liiketoiminnan kehittyessä olla osa toimenkuvaasi!

Monipuolinen, rento ja mukaansa tempaava työ odottaa tekijäänsä liiketoiminnassa, jossa työtä tehdään kasvun tavoittelun ja positiivisten näkyminen ilmapiirissä!

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja se kesää n. 6 kk, mahdollisuus jatkoon.

Lähetä hakemuksesi tästä tai www.businesslike.fi 4.12. mennessä.

Työpaikka sijaitsee Vantaalla.

Marju Vuorensalmi

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Haluatko olla osaltasi mukana uuden asiakaspalvelutiimin rakentamisessa?

Businesslike on rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen vahva ammattilainen, jonka tärkein tehtävä on asiakkaidensa menestyksen tukeminen. Meidän mielestämme menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Haluatko olla osaltasi rakentamassa uutta asiakaspalvelutiimiä?

Asiakkaamme on omalla alallaan suurimpia, Euroopan johtavia ja innovatiivisimpia maksuliikennetoimijoita.

Haemme nyt heille kasvavaan joukkoon, asiakaspalvelutiimiin kielitaitoista, palveluhenkistä, ratkaisukeskeistä ja vastuullista

ASIAKASNEUVOJAA

Jos haluat olla mukana kansainvälisessä ja dynaamisessa yrityksessä rakentamassa uutta ja omaat innostuneen ja aktiivisen työotteen, niin tartu tilaisuuteen!

Edellytämme vahvaa suomen, ruotsin ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa.

Toivomme, että vuorovaikutus- ja viestintätaitosi ovat vahvat ja että kykenet itsenäiseen toimintaan ja päätöksentekoon.

Arvostamme työkokemusta pankki- tai rahoitusalalta sekä asiakaspalvelusta.

Tarjoamme sinulle erittäin mielenkiintoisen näköalapaikan kasvavassa yrityksessä. Saat tehtäviisi hyvän perehdytyksen ja tueksesi mukavan ja innostavan tiimin sekä esimiehen.

Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingissä, moderneissa ja valoisissa tiloissa.

Tehtävä on vakituinen ja täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lähetäthän sähköisen hakemuksesi mahdollisimman pian ja liität mukaan englannin kielisen CV:n. Hakemuksen voit lähettää tästä.

Toimialan luonteen vuoksi valitulta henkilöltä tullaan tarkistamaan luottotiedot ja rikosrekisteri.

Yritys selviää haastattelussa.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo 09 682 90803, elina.salo (at) businesslike.fi.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Siivitä itsesi hyvään työnhaun vireeseen

Mitkä ovat vahvuuksiani ja miten kerron niistä työnantajalle? Itsensä analysointi, kiteyttäminen sekä oman erinomaisuuden argumentointi haettavaa työtehtävää vastaavaksi kannattaa.

Suunnitelmallisen työnhaun tavoitteena on saada työpaikka. Parhaimmassa tapauksessa sellainen, jonka voi tuntea omakseen ja jossa voi hyödyntää osaamistaan ja vahvuuksiaan ja oppia uutta. Hyvään työnhaun vireeseen pääsee positiivisuuden kautta ja pohtimalla omia vahvuuksiaan mahdollisimman konkreettisin keinoin.

Oman työ- ja opiskeluhistorian systemaattinen perkaaminen on oiva keino aloittaa prosessi lattiatasolta. Tarvitsemme työkaluja, jotta voimme myydä itsemme tulevalle työnantajallemme mahdollisimman kiinnostavalla tavalla. Joskus pienetkin oivallukset ja yksityiskohdat voivat saada aikaan ahaa-elämyksen, jonka avulla tuoda oikeat asiat valokeilaan. On taito perustella parhaimmuutensa tehtävään vakuuttavasti, mutta ilman kliseitä.

ANALYSOI EXÄT

Millaisissa yrityksissä olet työskennellyt viimeisen kymmenen vuoden aikana? Toimiala, koko, kansainvälisyys, tuotteet, palvelut, asiakkaat, kilpailijat, organisaatiorakenne, yksikkö tai osasto. Voisi olla myös hyödyllistä ja kiinnostavaa kurkata mitä entisille työnantajille kuuluu nykyään.

Kun analysoit aiempia työtehtäviäsi, mieti samalla, mistä niissä pidit tai et pitänyt, missä olit erityisen hyvä, mitä sait aikaiseksi yksin tai tiimissä ja mistä sait kiitosta. Käy läpi myös epävirallisia roolejasi eri tilanteissa. Mieti miksi aikanaan otit tehtävän vastaan ja miksi lähdit? Osasitko työpaikasta lähtiessäsi jotain sellaista, mitä et mennessäsi osannut? Mitä yritys sinussa ehkä menetti? Loitko hyviä suhteita tulevaisuutta ajatellen? Saitko suositteijoita?

Millaisessa toimintaympäristössä työskentelit? Millaisia henkisiä ominaisuuksia tehtävä edellytti? Millainen oli esimiehesi, tiimi, työkaverit, työrytmi? Entä kauanko työskentelit kussakin työpaikassa? Oliko se mielestäsi lyhyt vai pitkä aika tehtävässä? Miksi? Mitä muuta maailmassa ja ympärilläsi tuona aikana tapahtui?

SÄRMÄÄ JA TOISENLAISTA KULMAA

Varsinaisten opintojen lisäksi olet saattanut tehdä täydentäviä opintoja, käydä kursseja, tehdä vapaaehtoistyötä tai olla palkattomassa työharjoittelussa. Mitä työelämään siirrettävää ja arvokasta niistä on jäänyt käteen? Harrastukset tai muut aktiivisuutesi saattavat kertoa sinusta myös toisenlaisen kiinnostavan tarinan.

Osa vahvuuksistamme on joskus aivan nenämme edessä, mutta silti itseltä piilossa. Mitäpä jos kilauttaisit kaverille!

Hyvin tehty taustatyö auttaa sinua vertailemaan taustaasi työpaikkailmoituksen vaatimuksiin ja helpottaa löytämään vahvoja, perusteltuja argumentteja hakemukseen. Samalla se tuo työnhakuun oikeanlaista virettä, kristallisoi ajatuksia ja valmistelee tavoitteena olevaa työhaastattelua varten.

KERRO ASIOITA, JOITA SINUSTA HALUTAAN KUULLA

Hakemuksen ja CV:n räätälöinti haettavaan tehtävään on todella tärkeää. Kun työpaikkailmoituksen lukee ja analysoi ajatuksella, tehtävä helpottuu merkittävästi. Informaation vyöryttäminen asioista, jotka eivät ole tehtävän kannalta oleellisia, on älytöntä. Se voi olla tavoitteen kannalta jopa haitallista!

Kysymys ei ole siitä, mitä haluat itsestäsi kertoa, vaan siitä mitä sinusta halutaan kuulla. Tarkastele hakemustasi hakijan linssien läpi.

Työnhaun vireeseen voit päästä myös tutustumalla rekrytoivaan yritykseen. ’Tutkimustyö’ antaa itsevarmuutta ja lisää innostusta koko prosessia kohtaan.

Lavea ”taustatyö” tulisi lopulta pystyä kiteyttämään napakaksi ja informatiiviseksi CV:ksi ja sitä täydentäväksi hakemukseksi, joiden tulisi olla räätälöityjä kuhunkin tehtävään erikseen.

Anna kiinnostuksesi, motivaatiosi ja innostuksesi näkyä. Käytä mahdollisuutesi olla se, jota haetaan!

Vinkkejä työnhakuun ja CV:n laadintaan voit lukea esim. tästä.

Marju Vuorensalmi

Marju Vuorensalmi
Johtava konsultti & partneri

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Administration & Accounting Assistant wanted

Businesslike on rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen vahva ammattilainen, jonka tärkein tehtävä on asiakkaidensa menestyksen tukeminen. Meidän mielestämme menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Haemme vakavaraiselle ja arvostetulle asiakkaallemme vakituiseen työsuhteeseen Administration & Accounting Assistantia

Tehtäviisi sisältyy sekä taloushallinnon tehtäviä että toimiston yleisiä tehtäviä. Avustat taloushallinnon tiimiä ja toimit yhteyshenkilönä toimiston yleisiin asioihin liittyen.

Ydintehtäviisi kuuluu mm.:

  • ostolaskujen käsittely ja tallennus, pankkitapahtumien kirjaus, myyntilaskujen tarkastus, maksuehdotelmien hyväksyntä
  • kokousvaraukset, vieraiden vastaanotto, puhelinvaihde, postin käsittely
  • toimiston yleisilmeestä ja viihtyvyydestä huolehtiminen
  • muita toimiston hallinnollisia tehtäviä (mm. sopimusten päivittäminen, toimistotarvikkeiden tilausasiat)
  • työaikaraportointi, lounas- / virike-seteleiden hallinnointi

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
  • hyviä tietoteknisiä taitoja (SAP katsotaan eduksi)
  • kokemusta vastaavista tehtävistä
  • tarkkaa ja vastuullista työotetta
  • aktiivista ja positiivista asennetta

Etsimämme henkilö on järjestelmällinen, itseohjautuva ja toimeen tarttuva tiimipelaaja. Hoidat tehtävän kuin tehtävän ystävällisen jämäkällä otteella sekä positiivisella energialla.

Eduksi katsomme jos sinulla on kokemusta kansainvälisestä toiminnasta.

Asiakkaamme tarjoaa miellyttävän ja rennon työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön Helsingissä, erinomaisten kulkuyhteyksien varrella.

Työaika on säännöllinen toimistotyöaika klo 8.00 – 16.00.

Tehtävä on vakituinen, suorarekrytointi asiakkaallemme.

Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Mikäli kiinnostuit, lähetä sähköinen hakemus järjestelmämme kautta 24.10. mennessä ja liitä mukaan informatiivinen CV. Hakemuksen voit lähettää tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo 09 682 90803.

Elinan ilmoituskuva

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Pääkirjanpitäjä vakituiseen työsuhteeseen kansainväliseen pörssiyhtiöön

Businesslike on rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen vahva ammattilainen, jonka tärkein tehtävä on asiakkaidensa menestyksen tukeminen. Meidän mielestämme menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Asiakkaamme on kansainvälinen elektroniikka-alan yritys, joka on noteerattu Helsingin pörssissä. Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista pääkirjanpitäjää vakituiseen työsuhteeseen Espooseen.

Tehtävässäsi vastaat emoyhtiön pääkirjanpidon ja tilinpäätökset, reskontrat ja monipuolisia raportointitehtäviä. Toimit kahden henkilön esimiehenä.

Toivomme hakijalta:

  • työkokemusta vastaavista tehtävistä
  • vahvaa kokemusta pääkirjanpitäjän tehtävistä
  • yhteistyökykyä, joustavuutta ja positiivista tekemisen meininkiä
  • englannin kielen taitoa (konsernikieli englanti)
  • hyviä it-taitoja
  • kokemusta pörssitalosta (IFRS)

Asiakkaamme tarjoaa mielenkiintoisen roolin lisäksi kansainvälisen ja mukavan työympäristön, kilpailukykyisen palkan, hyvät työsuhde-edut sekä mahdollisuuden kehittää työtä ja omaa ammatillista osaamista. Teet tiivistä yhteistyötä kirjanpitäjien, controllereiden sekä myynnissä ja tuotekehityksessä toimivien kollegoiden kanssa. Raportoit suoraan groupin talousjohtajalle.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja se on vakituinen.

Työpaikka sijaitsee Espoossa, hyvien kulkuyhteyksien päässä.

Mikäli kiinnostuit, lähetä sähköinen hakemuksesi mahdollisimman pian, mieluiten 9.10.2015 mennessä, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakemuksen voit lähettää tästä.

Liitä mukaan kattava CV sekä palkkatoiveesi.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo, 09-682 90 803.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Talousvastaava luovan alan talouteen

Businesslike on rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen vahva ammattilainen, jonka tärkein tehtävä on asiakkaidensa menestyksen tukeminen. Meidän mielestämme menestys lähtee oikeista ihmisistä.

Rekrytoimme asiakkaillemme motivoituneita ja osaavia ammattilaisia tai vasta uransa alussa olevia tulevaisuuden talentteja sekä vakituisiin että määräaikaisiin tehtäviin - sen mukaan millaisia tekijöitä asiakkaamme tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa!

Haemme luovalla alalla toimivalle asiakkaallemme vakituiseen työsuhteeseen Helsingin keskustaan talousvastaavaa.

Tehtävässä olet itsenäisesti vastuussa pienen yrityksen taloushallinnosta ja vastaat suoraan yrityksen johdolle. Menestyäksesi tehtävässä edellytämme, että sinulla on vähintään muutaman vuoden itsenäinen kokemus kirjanpidosta tilinpäätöksineen, reskontrista sekä palkanmaksusta.

Tehtävä sopii henkilölle jolla on:

• sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kieli, hyvä englannin kielen kirjallinen taito
• hyvät tietotekniset valmiudet
• luotettava, vastuuntuntoinen ja napakka työote sekä vahvat sosiaaliset taidot

Näiden lisäksi olet toimeen tarttuva, luotettava ja itsenäinen ammattilainen.

Asiakkaamme tarjoaa elävän, mielenkiintoisen ja nuorekkaan työympäristön, ihanat työkaverit, joustavat työajat sekä vastuullisen ja itsenäisen roolin.

Työssäsi tulet myös hoitamaan kahden muun pienemmän yrityksen taloushallinnon tilinpäätöksineen ja palkkoineen.

Tehtävä alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja on vakituinen. Jos kiinnostuit, lähetä hakemuksesi pikaisesti. Voit lähettää sen tästä.

Työpaikka sijaitsee Helsingin keskustassa.

Elinan ilmoituskuva

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Elina Salo (09) 682 90803.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.

LEAN UUDISTAA HR-AJATTELUN

Businessliken blogiartikkeli 09/2015

Perinteiset HR-prosessit eivät aina enää palvele nykypäivän nopeatempoista työelämää. Henkilöstöhallintoa saadaan ketterämmäksi miettimällä, mikä tuo tavoitteiden kannalta todellista lisäarvoa ja mikä on toisarvoista.

– Jos ajatellaan, että asiantuntijaorganisaatiossa työskentelee itsenäistä työtä ja hyvin vaativia ja vastuullisia tehtäviä hoitavia ihmisiä, miksi ihmeessä paljon pienemmissä asioissa ei luoteta näihin henkilöihin? Tuttu toimitusjohtaja kertoi yrityksen toimintatavasta, jossa toimitusjohtaja, jolla saattaisi olla jotain ihan merkittävääkin tekemistä esimerkiksi asiakasrajapinnassa, istuu klikkaamassa “hyväksy” sadan ihmisen kehityskeskustelutuloksiin. Raivostuttavaa hukkaa, henkilöstöjohtaja, HR-konsultti Riina Hellström napauttaa.

Lean on ajattelutapa, jossa pyritään poistamaan hukkaa ja turhaa tekemistä parantamalla jatkuvasti toimintamalleja. Jatkuvan parantamisen lisäksi filosofiaan kuuluu vahvasti arvostus ihmisiä kohtaan ja pitkäjänteinen johtaminen.

HR-osastolla on Hellströmin mukaan nähtävissä lukuisia leanaamista kaipaavia prosesseja. Toiminnasta voi löytää päällekkäistä tekemistä, odotusaikaa ja virhekysynnän aiheuttamaa korjaustarvetta, arvoa tuottamattomia prosessin osia, jotka kaikki aiheuttavat hukkatyötä.

Myös perinteiset kehityskeskustelut ja erilaiset henkilöstökyselyt ja -mittaukset saattavat tuottaa hukkaa:

– Perinteisen kehityskeskustelun suurin huomio kohdistuu seurantaan ja arviointiin täysin epäyhdenmukaisella ja epävalidilla skaalalla esimerkiksi 1-5. Silloin huomio ei kohdistu siihen arvoon, jota halutaan saada aikaiseksi: järkevästi liiketoiminnan näkökulmasta kohdennettua tekemistä, oman toiminnan jatkuvaa parantamista ja muokkaamista sekä oppimista.

Kehittymiskeskustelun arvo syntyy siitä, että henkilö rauhoittuu ja pysähtyy oman osaamisensa, yrityksen suunnan ja toiveidensa äärelle asettamaan oppimiselleen motivoivat ja itseohjautuvat tavoitteet. Palautteen arvo syntyy siten, että henkilö itse hakee palautetta esimerkiksi tiimiltään ja asiakasrajapinnastaan, ja saa apua sen käsittelemiseen siten, että pystyy ottamaan askeleita oikeaan suuntaan seuraavan kauden aikana.

PARAS KUMPPANI ON ASKELEEN EDELLÄ

Taaksepäin suuntautuvat arvioinnit ja liian kauas tulevaisuuteen suuntautuvat tavoiteasetannat eivät huomioi sitä, että maailma on ehtinyt muuttua moneen kertaan ennen vuoden päähän asetettuja päämääriä. Hellström sanookin, että kaikkein ”leanein” rekrytointiyhteistyökumppani olisi sellainen, jolla on tarjota asiakkaalle varteenotettava kandidaatti jo ennen kuin asiakas tietää sitä tarvitsevansa.

Perinteinen rekrytointiprosessi rakentuu jotakuinkin näin: rekrytointitarpeen havaitsemisen jälkeen julkaistaan ilmoitus, jonka jälkeen yrityksessä odotellaan hakemuksia ja vastaillaan hakijoiden esittämiin kysymyksiin. Hakijoista seulotaan eri tavoilla varteenotettavimmat hakijat, joita haastatellaan ja testataan – jopa moneen kertaan – jotta potentiaalisimmat hakijat löytyvät.

Havainnollistaakseen sitä, millainen prosessi olisi ideaali Hellström antaa ääriesimerkin leanatusta rekrytointiprosessista. Siinä on ajateltu yrityksen kannalta koko prosessi uudella tavalla, eikä “näin on aina tehty” -mentaliteetin mukaisesti. Tässä alamme jo päästä lean-ajattelun ytimeen.

Verkkokauppa Zappos lopetti perinteisen avoimien työpaikkojen ilmoittelun kokonaan huomattuaan, että valtaosan rekrytointiprosessiin kuluvasta ajasta nielaisee kommunikointi sellaisten hakijoiden kanssa, joita ei valita tehtävään. Tämä taas ei luo suurinta arvoa toivottua lopputulosta ajatellen, joka on paikan täyttäminen osaavalla ja työpaikan kulttuuriin sopivalla ihmisellä sekä yrityksen branding potentiaalisille työntekijöille.

Perinteisen rekrytoinnin sijaan yritys aloitti eräänlaisen ”fanitoiminnan”, jossa rekrytoijat pitävät yllä suhteita yrityksen faneiksi liittyneisiin henkilöihin ja löytävät suoraan uusia zapposlaisia tämän kanavan kautta. Resurssien käyttö kohdennettiin siis aivan uudella tavalla; faneiksi liittyneet henkilöt ovat jo valmiiksi yrityksestä kiinnostuneita, tuntevat yrityksen ja heidän osaamisprofiilinsa on tiedossa.

LEAN LUOTTAA IHMISEEN

Lean, nykyaikainen ja ketterä yritys on ihmiskeskeinen: se luottaa yksilön vastuunottokykyyn ja antaa tälle vapautta, ja se hyödyntää digitalisaation tuomia mahdollisuuksia. Ketterän prosessin tai toimintamallin tunnistaa läpinäkyvyydestä, itseohjautuvuudesta ja käyttäjäystävällisyydestä. Ketterän toiminnan omaksumiseen ei vaadita ihmetekoja.

– Oikeastaan kyse on kulttuurin ja ajattelun täydestä muutoksesta. On vielä olemassa paljon niin sanottua vanhaa organisaatiokulttuuria. Tärkeintä on tahtotila ja ymmärrys sekä se, että mietitään juurta jaksaen, mitä arvoa tuottavaa halutaan saada aikaan. Ulkopuolinen ajattelun apu tai kursseilla käyminen voi toki toimia sysäyksenä, mutta jos asioita ei saada oman organisaation kulttuuriin, muutosta ei tapahdu.

Leanin ja ketteryyden hyödyt ovat perusteltavissa sekä reaktiokyvyllä liiketoiminnan tarpeeseen että henkilöstön tyytyväisyydellä, joka juontaa juurensa siihen, että osaajat itse ovat vaikuttamassa ja tekemässä työhönsä liittyviä päätöksiä.

Hellström uskoo HR:n läpikäyvän perustavanlaatuisen muutoksen seuraavan kymmenen vuoden kuluessa.

– HR universaalina tukitoimintona näyttää tulleen tietyn kehityssyklin päähän, ja yritykset ovat siirtymässä yhä räätälöidympiin ja yksinkertaistetumpiin HR-prosesseihin. Malleja ja ajatuksia löytyy benchmarkkaamalla, mutta ajatustyö pitää tehdä itse. Pitää siis varoa ”one size fits all” -ajattelua.

Sitten, kun suoranaiset ketteryyden esteet on poistettu, voidaan Hellströmin mukaan valita liiketoimintatavoitteiden mukaisesti jokin HR-prosessi, joka kehitetään askeleittain yhdessä valmiiksi. Koska HR:ssä kaikki liittyy kaikkeen, muutokset heijastuvat siten myös muihin prosesseihin.

Riina_Hellström_Lean_ketterä-HR-2-300x283

Riina Hellström, DI, ICF-coach (ACC), Scrum master, työskentelee yrityksensä Extemporean kautta organisaation kehittäjänä ja ammattivalmentajana. Riina toimii Affecto Oyj:n Director of People Operations roolissa ja hänen erikoisosaamisalueensa on moderni HR, modernien organisaatioiden toiminta, itseohjautuvan organisaation johtamisen kehittäminen ja neurotieteen soveltaminen työelämään. Hän toimii johdon ja HR-johdon valmentajana, ammatticoachina, puhujana ja Agile HR Finland -verkoston aktivoijana. Riina myös bloggaa ja pohtii ammattikirjallisuuden tuottamista. Lue lisää Riinasta ja leanista: extemporea.com agile4hr.com

Teksti: Laura Lähdevuori

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs auktorisoitu rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut ammattilainen.  Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja annamme sille aina takuun. Neljä viidestä asiakkaasta antaa Businesslikelle asiakaskokemuksestaan arvosanaksi 9 tai 10. Tärkein tehtävämme on asiakkaidemme menestyksen tukeminen. Me uskomme, että menestys lähtee oikeista ihmisistä.