Businesslike is looking to recruit a Financial Controller to Citycon

Citycon is a leading owner, manager and developer of urban, grocery-anchored shopping centres in the Nordic and Baltic region, managing assets that total approximately EUR 5 billion and with market capitalisation of over EUR 2 billion. Citycon is No. 1 shopping centre owner in Finland and among the market leaders in Norway, Sweden and Estonia. Citycon has also established a foothold in Denmark. More information at: http://www.citycon.com/

Citycon Group Finance and Accounting team is now looking for an active and dynamic Financial Controller to work in a team with 7 professionals.

As you will be responsible for the IFRS entries related to Citycon consolidated balance sheet. This role will report to Group Controller.

The main responsibilities include:

  • Main controller of Group consolidated balance sheet
  • Acquisition cost eliminations related to transactions such as acquiring of new companies and disposing of some assets.
  • Gains/loss on sale IFRS calculations and entries of disposed assets and companies
  • Fair value gain/loss calculations and entries based on IAS 40 –standard
  • HFM (Hyperion Financial Management) main user including controlling and executing user access rights, organisation changes, metadata updates and reporting process.
  • As a team member preparing interim reports and annual reports based on IFRS and stock exchange rules.
  • Certain tasks in monthly management reporting and budgeting.

In order to succeed in this position you must have:

  • University degree in accounting
  • Work experience at least 3-years in the field (including auditing, accounting, reporting and controlling).
  • Preferably working experience in IFRS compliant large international company
  • Knowledge of IFRS rules and reporting
  • Good written and oral skills of Finnish and English
  • Ability to execute all tasks independently after the training and education
  • Good IT skills: MS Office, Outlook, Hyperion Financial Management
  • Analytical mind-set, passion for developing things and great teamwork skills

Real estate business knowledge is a benefit.

Citycon is offering you a very interesting position in an international environment with great opportunities to grow professionally!

The position is fixed term until the end of July 2018 and the location will be Espoo.

The work starts upon agreement, 1st Juny at the latest. Please send your application with salary request and an informative CV in English as soon as possible.

Apply here.

For more information, please contact Businesslike Consultant Reetta Evers, Reetta.evers (at) businesslike.fi or +358 9 682 90804.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

We are now looking to recruit a People Data Analyst

Our customer is very well-known international company which serves consumers and customers around the world with a brand portfolio of globally recognized brands.

We are now looking for our customer a People Data Analyst for the temporary need until 15 September 2017.

Company is now implementing new HCM (Human Capital Management) tool globally. You will be crunching the numbers and performing the data analysis related to job architecture, salaries, culture implementation. You will be testing the new system and preparing informative materials for training purposes.

Key responsibilities:

  • Collect, consolidate and prepare data for Analyses (typically using excel)
  • Review data and perform quality checks and verification
  • Perform system tests and validations
  • Support Compensation and Benefits data analysis
  • Together with the HR Global team:
  1. trouble shoot, and provide support and training on the Global HR system
  2. Perform Maintenance tasks in the global HR system
  3. Document/prepare guides and training materials on the global HR system as needed

In order to succeed in this position you must have:

  • High-end Excel skills ( eg. using vlook ups, pivot tables, macros with thousands of rows of data )
  • Advanced Powerpoint skills with ability to build graphically high-end presentations
  • Ability work in English
  • Proactive and collaborative working style
  • Ability to work with strictly confidential information

You would benefit of having:

  • Human Resources related education
  • Experience of working in an international environment

This role will report to Director, HR Center of Excellence.

The position is full-time and fixed term until the 15 September 2017. The location will be Helsinki.

The work starts upon agreement, soonest possible. Please send your application with salary request and an informative CV in Finnish or English as soon as possible. You may apply here.

 

For more information, please contact Businesslike Consultant Reetta Evers, Reetta.evers (at) businesslike.fi or +358 9 682 90804.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

ÄLÄ HÄSSÄÄ AIKAA REKRYTOINNISSA!

Rekrytointiin täytyy käyttää riittävästi aikaa hyvän lopputuloksen saavuttamiseksi, mutta kun oikeat tyypit on tunnistettu ja löydetty, aikaa ei ole hukattavaksi!

Ankkuroi rekrytointi kalenteriin

Kaikkien hyvin suunniteltujen projektien runko ja ranka on aikataulu. Aikataulu määräytyy ulkoisista olosuhteista tai siitä päätetään itse. Tyypillisesti aikaraamin rekrytoinnille asettaa työntekijän irtisanoutuminen. Aikatauluun vaikuttaa myös oman organisaation valmius tehdä päätöksiä. Yllätysmomentin rekrytointiin tuo se saadaanko prosessiin paljon vai vähän hakijoita. Hyvä, etukäteen tehty tilanneanalyysi ja tuntuma markkinaan auttaa aikataulun suunnittelussa – ja pysymään siinä.

Ammattimaisesti hoidettu rekrytointiprosessi vaatii toteuttajakseen ammattilaisen. Kestoltaan napakaksi suunniteltu rekrytointiprosessi on helpoin hallittava, usein soljuvin ja onnistunein myös hakijakokemuksen näkökulmasta. Monivaiheinen ja pitkäkestoinen rekrytointiprosessi vaatii toteuttajiltaan tämäkkää panostusta hakijaviestintään ja kykyä rakentaa relevantti aikataulu rekrytoinnin eri vaiheille talon sisällä ja eri yhteistyökumppaneiden kanssa.

Mitään tekemättömyys on teko

Viestinnällinen radiohiljaisuus rekrytoinnissa on tehokas innostuksen tappaja. Kun hakija saatetaan vaikenemalla epätietoiseksi, epäuskoiseksi, epäileväksi, ehkä arvioimaan uudelleen omaa haluaan olla mukana rekrytoinnissa, aktivoitumaan muiden työnhakujen saralla tai jopa arvostelemaan yritystä rekrytoinnin epäammattimaisuudesta, yrityksen maine on jo koetuksella ja tekemättömyys muuttunut teoksi!

Mitä pidemmän aikaa rekrytointi yrityksessä kestää, sitä enemmän se vaatii henkilökohtaisia hakijakontakteja ja hyppäämistä yrityksen omien prosessien ja byrokratian rajoitteista hakijan saapikkaisiin.

Rekrytoinnissa aikaa kannattaa käyttää siellä missä siitä on hyötyä

Jos yritys tarvitsee työntekijän kahdessa viikossa, on rekrytoinnin aikaraami silloin kaksi viikkoa. Osuuko helmi haaviin tuossa ajassa jää nähtäväksi, mutta useimmiten löydettävissä on kelpo ratkaisu. Jopa helmiratkaisu!

Jos yritys etsii juuri tietynlaista erityisosaamista ja tyypistäkin on selkeä näkemys, on käytettävä aikaa niin paljon, että hänet löydetään. Siinä vaiheessa, kun oikea tyyppi on tunnistettu ja löydetty, toimitaan sen sijaan välittömästi!

Rekrytoinnissa aikaa kannattaa käyttää siellä missä siitä on hyötyä. Hakijoihin tutustumiseen kannattaa käyttää aikaa samoin hakijaviestintään ja yhteiseen dialogiin, mutta ’hakemuspinon’ pöydännurkalla makuuttamiseen sen sijaan ei!

Rekrytoinnin lopullisen onnistumisen kannalta ei ole merkitystä niinkään sillä, kauanko oikeaa tekijää etsitään, vaan sillä, kuinka nopeasti toimitaan silloin, kun oikea tyyppi on löytynyt.

Hakijoitaan arvostava yritys ei tuhlaa kandiensa aikaa

Jos rekrytointi on yrityksessä tehoton aikasyöppö, voi olla, että aika kuluu asioiden jonninjoutavaan pyörittelyyn, eri tahojen yhteistyön huonoon synkronointiin (esimiehet, muut osallistujat, HR, testaus), päätöksenteon lykkäämiseen, viilailuun, priorisoinnin puutteeseen tai yksinkertaisesti siihen, että rekrytointi pitäisi hoitaa oman työn ohella!

Ota yhteyttä rekrytoinnin ammattilaiseen ja anna meidän auttaa.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

Businesslike is recruiting a Financial Analyst to The Group Controller Department in the Huhtamaki headquarters

 

At Huhtamaki, we're global specialists in packaging for food and drink, dedicated to making every consumer experience enjoyable, consistent, and safe. We help great products reach more people, more easily. There are 17,000 of us, and we all love a challenge. We’re always spotting new opportunities in packaging, currently in 34 countries around the world. The parent company, Huhtamäki Oyj, has its head office in Espoo, Finland and its share is quoted on NASDAQ OMX Helsinki Ltd. More information at www.huhtamaki.com.

The Group Controller Department in the Huhtamaki headquarters in Espoo is now looking for

Financial Analyst

As a member of our team of around 10 professionals, you will work in close co-operation both with the other team members at the Group Controller Department and with our financial controllers in our business units across the globe.

The main responsibilities include

  • Monthly reporting activities of a specific business group
  • Processing and analyzing various monthly reporting information in close contact with the business group and its units
  • Participating in Group statutory reporting tasks during monthly / quarterly / year-end closings
  • Response to ad-hoc reporting requirements

The requirements for a suitable candidate are

  • University degree in accounting
  • Preferably minimum one year of experience in financial reporting and/or accounting
  • Knowledge of IAS/IFRS is required
  • IT literacy (Hyperion Financial Management, MS Office, excellent knowledge of Excel)
  • Interest in financial IT system development is seen as an advantage
  • Team player as well as ability to work independently and accurately
  • Capability to work under pressure with tight deadlines
  • Fluent written and spoken English, Finnish is considered an advantage

We are offering an interesting position in a genuinely international environment. You will be part of a professional and casual team within an organization that gives you opportunities to continuously develop. The role is ideal to a person with analytical thinking and strong IT/system orientation.

The position is fixed term until the end of August 2018 and the location will be Espoo.

The work starts upon agreement, soonest possible. Please send your application with salary request and an informative CV in English not later than 13th of April 2017 through the link.

 

For more information, please contact Businesslike Consultant Kristiina Palmu kristiina.palmu (at) businesslike.fi or +358 9 682 90805.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

Oletko Feonin uusi myynnin assistentti?

 

Feon Oy on suomalaisomisteinen teräspalveluyhtiö. Palvelemme kone- ja laitevalmistajia, sekä teräs- ja metallirakentamisen ammattilaisia. Feon auttaa teräsalan asiakkaita toimimaan kilpailukykyisesti muuttuvissa markkinasuhdanteissa. Asiakastarpeiden ymmärtäminen ja palveluasenne ohjaavat toimintaamme. Olemme luotettava kumppani kaikenkokoisille yrityksille.

Feonilla työskentelee noin 110 henkilöä erilaisissa työtehtävissä. Feonilla on toimipisteitä kuudella paikkakunnalla, pääkonttori sijaitsee Helsingissä Vallilassa. Työtehtävät ovat esimerkiksi myynnissä ja myynnin tukitoiminnoissa. Tuotantoon liittyviä työtehtäviä on Hattulan teräspalvelukeskuksessa. http://www.feon.fi

Etsimme Feon Oy:lle myynnin assistenttia noin kymmenen henkilön energiseen back office -tiimiin Helsinkiin.

Tehtäviisi sisältyy mm.:

  • myynnin tukea
  • tilaustenkäsittelyä ja dokumentointia
  • asiakaspalvelua puhelimitse ja mailitse
  • toimiston monipuolisia tehtäviä

Yritys tarjoaa sinulle dynaamisen organisaation, mukavan, noin 10 henkilön tiimin tuen sekä mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin, johon voit myös itse aktiivisuudellasi vaikuttaa.

Työotteeltasi toivomme, että olet toimeen tarttuva, huolellinen ja joustava sekä samalla sosiaalinen, sopivasti rento ja huumorintajuinen tiimityöskentelijä. Aktiivisen työtapasi myötä olet nopea oppimaan uusia asioita ja omaksut uudet järjestelmät ongelmitta.

Asenteesi lisäksi edellytämme, että sinulla on jonkun verran vastaavaa työkokemusta, hyvät IT-taidot sekä erittäin sujuva suomen kielen taito.

Mikäli tiedät olevasi hakemamme henkilö ja olet valmis tarttumaan tähän loistavaan tilaisuuteen, täytä hakemus pikimmiten!

Työ alkaa heti oikean henkilön löydyttyä ja on vakituinen. Tehtävä on kokopäiväinen. Henkilö rekrytoidaan suoraan asiakasyritykseemme.

Yritys sijaitsee Vallilassa, Helsingissä.

Tehtävää voit hake tästä.

 

 

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Kristiina Palmu, puh. 09 682 90805.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

Oletko sinä Sähkö Sinisalo Oy:n uusi toimitusjohtaja?

 

 

Sähkö Sinisalo Oy on vakavarainen ja asiakkaidensa arvostama sähköurakointiliike Helsingissä. Yritys on perustettu vuonna 2009. Toiminnan pääpaino on saneerauskohteissa - asiakkaina taloyhtiöt, yritykset, kaupungit sekä yksityiset henkilöt - toimialueena pääkaupunkiseutu sekä sen lähialueet. Sähkö Sinisalo Oy:n perusajatuksena on tehdä työt ammattitaitoisesti, luotettavasti ja asiakaslähtöisesti - aina. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin 20 ammattilaista, ja sen liikevaihto on noin 3 milj.€. Lue lisää: www.sahkosinisalo.fi

Etsimme Sähkö Sinisalo Oy:lle yrittäjähenkistä ja aikaansaavaa toimitusjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen.

Toimitusjohtajana vastaat yrityksen projektiliiketoiminnasta ja toimit projektipäälliköiden esimiehenä. Huolehdit projektien myynnistä sekä olemassa olevien asiakassuhteiden ylläpitämisestä ja kehittämisestä. Vastuullasi ovat myös yrityksen yleishallintoon ja henkilöstöhallintoon liittyvät asiat sekä niiden kehittäminen.

Sinulla on sähkötekninen tausta, hahmotat kokonaisuuksia ja olet motivoitunut kehittämään yrityksen liiketoimintaa.

Sähkö Sinisalo Oy:n toimitusjohtajaksi etsimme nyt Sinua, jolla on:

  • sähköinsinöörin koulutus, tai jokin muu sähkötekninen koulutustausta
  • aikaisempaa kokemusta sähköalalta (urakointi, suunnittelu, projektinveto, asennus tms.)
  • yrittäjämäinen, myynnillinen ja asiakaslähtöinen ote työntekoon, halu onnistua ja mottonasi: ”Teen sen minkä lupaan”
  • hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot, aito halu työskennellä erilaisten ihmisten kanssa
  • tarkka ja järjestelmällinen työskentelyote, kyky pitää langat käsissä kiireessäkin
  • hyvä suomen ja englannin kielen taito

Aikaisempi projektinvetokokemus katsotaan tehtävässä eduksi.

Etsimämme henkilö voi olla joko kokenut konkari tai alalla eteenpäin haluava asiantuntija. Saat hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukea aina tarvittaessa.

Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työsuhde on vakituinen. Työsopimus tehdään suoraan Sähkö Sinisalo Oy:n kanssa. Toimisto sijaitsee Helsingissä, Pohjois-Haagassa.

Jos olet sähköalan ammattilainen ja kaipaat vastuullista ja yrittäjähenkistä työtä sähköurakoinnin parissa, mielellään pidemmäksikin aikaa, on tässä Sinulle tarjolla loistava työ vakavaraisessa ja kehittyvässä suomalaisessa yrityksessä!

Täytä hakemus palkkatoivomuksineen mahdollisimman pian, niin otamme yhteyttä. Tehtävää voit hakea tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Reetta Evers, puh. 09 682 90804.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

Oletko taloushallinnon ammattilainen, joka hallitsee ulkoisen ja sisäisen laskennan kokonaisuuden?

 

Asiakkaamme on Bassadone Automotive Nordic Oy http://www.bassadone.fi/

Yritys on vuonna 1997 perustettu autojen, varaosien ja lisävarusteiden maahantuontiin erikoistunut yritysryhmä. Liiketoiminnot kattavat Suomen ja Baltian maat. Maahantuotuja merkkejä ovat Dacia, Hyundai, Isuzu, Lotus, Renault, Suzuki ja SsangYong. Vuosimyynti on yli 14.000 autoa ja konsernissa työskentelee noin 90 autoalan ammattilaista. Baltian liiketoimintoja varten on toimisto Tallinnassa. Jälleenmyyjäverkosto on laaja ja kattaa koko toiminta-alueen. Yhtiöryhmään kuuluu myös kaikkien maahantuotujen merkkien jälleenmyyntipiste Autoverkkokauppa.fi, joka toimii verkossa ja Vantaan Petikossa. Yritys kuuluu kansainväliseen Bassadone Automotive Group -yhtiöryhmään, joka toimii useiden automerkkien maahantuojana ja vähittäismyyjänä mm. Espanjassa, Englannissa ja Gibraltarilla. Liiketoiminta on vahvassa kasvussa.

Haemme asiakkaallemme taloushallinnon osaajaa joka hallitsee kirjanpidon tilinpäätöksineen sekä sisäisen laskennan avustavat tehtävät.

Rooli on uusi ja se kehittyy tekijän omien vahvuuksien ja potentiaalin sekä liiketoiminnan kasvun myötä.

Pääasialliset tehtävät ovat:

  • Kirjanpidon tehtävät laaja-alaisesti tilinpäätöksineen
  • Sisäisen laskennan tehtävät

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • Useamman vuoden työkokemusta kirjanpitäjän tehtävistä sekä tilinpäätösosaamista
  • Taloushallinnon laaja-alaisen ymmärryksen
  • Hyvät Excel taidot
  • Kaupallista koulutusta (tradenomi, KTM)
  • Innokkuutta oppia uutta ja halua kehittää osaamista pääkirjanpitäjän ja Controllerin rinnalla
  • Aktiivista ja omatoimista työotetta
  • Asiakaspalveluasennetta
  • Hyvää englannin kielen taitoa
  • Hyviä IT-taitoja (yrityksessä käytössä iScala sekä Basware)

Mitä Bassadone sinulle tarjoaa?

Bassadone on omalla alallaan selvästi toimialaansa voimakkaammin kasvava, henkilöstönsä hyvinvoinnista huolehtiva moderni yritys, jossa on rento ja välitön meininki. Se tarjoaa kilpailukykyisen palkan lisäksi hyvät muut edut (mm. sairaskuluvakuutuksen ja halutessasi myös autoedun).

Kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä on mahdollisuus myös omaan ammatilliseen kasvuun. Lähde mukaan!

Työ alkaa huhti-toukokuussa ja se on vakituinen ja rekrytointi suoraan Bassadonen palkkalistoille.

Työpaikka sijaitsee Vantaalla http://www.bassadone.fi/yhteystiedot/.

Hae tehtävää tästä.

Rekrytointia hoitaa Marju Vuorensalmi, 09 682 90 802.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

 

Sales Development Representative rakentamaan nuorta myyntiorganisaatiota

ReachMeestä

ReachMee auttaa yrityksiä löytämään, rekrytoimaan ja palkkaamaan oikeat huippuosaajat. Se tarjoaa alan johtavia strategisia pilvipohjaisia talent acquisition ratkaisuja, jotka parantavat asiakkaiden kilpailukyvyn lisäksi myös heidän työnantajamielikuvaa. Yritys koostuu energisistä myynnin, kehittämisen ja asiakkuushallinnan ammattilaisista. Yhdessä he työskentelevät luodakseen yhden toimialansa parhaista ratkaisuista!

Yrityksellä on 500 eri kokoista asiakasta, jotka toimivat sekä yksityisellä, että julkisella sektorilla. Asiakkaita ovat mm. NCC, Clas Ohlson, Espresso House ja Viking Line. ReachMeellä on Tukholman pääkonttorin lisäksi toimistot Oslossa, Kievissä ja Helsingin Kampissa. ReachMeen kasvaessa, he etsivät nyt Helsinkiin innostuneita, pelottomia ja uteliaita myynnin kehittäjiä. Voit lukea lisää ReachMeestä täällä: http://www.reachmee.com/fi/

Haemme ReachMee’lle kahta Sales Development Representative’a rakentamaan nuorta myyntiorganisaatiota yhdessä tuoreen maajohtajan kanssa. Ainutlaatuinen tilaisuus päästä kasvamaan kansainvälisen yrityksen huomassa vahvaksi myynnin huippuammattilaiseksi!

Etsimme tehtävään henkilöä, joka on:

  • Sosiaalisesti aktiivinen, myynnillinen, periksiantamaton ja rohkea kontaktoimaan uusia ja jo olemassa olevia asiakkaita
  • Utelias, heittäytyvä, tiedonnälkäinen ja peloton!
  • Valmis lyömään paljon likoon ja rakentamaan uutta organisaatiota saaden samalla tukea ja sparrausta omaan urakehitykseensä

Oikea asenne, hyvä draivi ja kykysi heittäytyä tehtävään intohimoisesti ratkaisee, ei kokemuksesi ja taustasi!

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen vaatii:

  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista, ruotsin kielen osaaminen on etu
  • Vähintään jo hieman myynnillistä työkokemusta, mutta ennen kaikkea oikeaa asennetta ja halua kehittyä myynnin huippuammattilaiseksi
  • Korkeakoulututkintoa (AMK tai yliopisto)

Tehtävässä pääset:

  • Tutustumaan ammattimaiseen ja tuloksekkaaseen myyntityöhön prospektoimalla, kontaktoimalla, buukkaamalla palavereja, luomalla ja ylläpitämällä asiakassuhteita
  • Toimimaan johdon support-roolissa ja haastamaan omilla näkemyksilläsi vallitsevia käytänteitä
  • Kasvamaan kohti itsenäisempää ja vastuullisempaa myyntiroolia

Mitä ReachMee tarjoaa?

Suomen toimisto on kasvava ja kehittyvä osa kansainvälistä tiimiä ja toimintakulttuuria. Tässä positiossa saat kasvaa huippusparrauksessa kohti itsenäistä myynnin ammattilaista, ja tulevaisuudessa voit olla itse tiiminvetäjänä tukemassa uusia tulokkaita heidän ammatillisessa kasvussaan.

Sinua odottaa kannustava ja energinen maaorganisaatio, jonka rakentumisessa tulet olemaan keskeisessä roolissa. ReachMee tarjoaa sinulle työpaikan, jossa on loistavat tulevaisuuden mahdollisuudet sekä työhönsä intohimoisesti suhtautuvat työkaverit. Pääset käyttämään luovuuttasi ja kompetenssejasi täysimittaisesti päivittäisessä työssäsi ja henkilökohtaista kasvuasi tuetaan monipuolisesti. Organisaatiossa tehdään laadukasta, pitkäntähtäimen pohjatyötä asiakkuuksien parissa ja tuotetaan asiakkaille todellista arvoa.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja on vakituinen.

Työpaikka sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa, Kampissa.

Jos tunnistat tässä itsellesi upean mahdollisuuden, lähetä hakemuksesi Businessliken nettisivujen kautta (www.businesslike.fi)  tai tästä tästä linkistä, joka vie sinut suoraan hakulomakkeeseen, liitä mukaan englanninkielinen CV:si.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Kristiina Palmu, 09 682 90 805.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

We are recruiting a DIGITAL PLATFORM MANAGER to Danfoss

Danfoss engineers technologies that enable the world of tomorrow to do more with less. The company meets the growing need for infrastructure, food supply, energy efficiency and climate-friendly solutions. Company is employing a staff of more than 23 000, with sales in more than 100 countries.

Danfoss Drives is a global AC drive manufacturer, one of the four segments in Danfoss Group. With two giants in the drives industry – Danfoss and Vacon – now successfully merged, there are 5000 employees specialized in motor control related to all industries and applications situated around the world. With around 1000 R&D engineers, Danfoss Drives is a technology trendsetter; able to push the boundaries of innovation to strengthen its customers’ competitive edge. Danfoss is engineering tomorrow – today. Read more: http://drives.danfoss.com/

We are now looking for a

DIGITAL PLATFORM MANAGER

to strengthen Danfoss Drives’ Digital Customer Experience organization.

As a Digital Platform Manager, you will play an important role in driving digital transformation in Danfoss Drives and guiding the projects with a customer-centric approach.

If you are looking for an international career in a global and innovative B2B -environment with globally well-known and valued brands, this job is for you!

Role and tasks will include:

  • Managing digital platforms projects e.g. Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud), DAM (Digital Asset Management) and digital apps
  • Gathering platform requirements and assessing relevant projects’ risks and benefits
  • Benchmarking market practices and latest trends to suggest the best course of actions in different projects and increase platforms adoption across the company
  • Providing usability and user experience improvements to develop the platforms
  • Liaising with regional marketing teams and with people from the other Danfoss’ business segments as well as with group functions (e.g. Danfoss Group IT)

Qualifications needed in this position:

  • Proven track record in managing projects in a fast paced environment (digital marketing, design and/or technology)
  • Familiarity in requirements management/prioritization, stakeholder engagement and knowledge of business in general
  • Competence in using analytics and market data to optimize/scale digital marketing activities and to take decisions
  • Solid knowledge of Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud) and Digital Asset Management solutions
  • Fluent communication and presentation skills in both written and spoken English

Excellent project management skills and experience of formal methodologies (e.g. Scrum) is an advantage.

This job suits best for a person who is resilient, persistent in reaching objectives and capable of bridging business and technology. The position is permanent and preferred location will be in Finland (Vantaa) or Denmark.

The work starts upon agreement. As a Digital Platform Manager you will report to the Head of Digital Customer Experience. The position requires 20 travelling days per year as a minimum.

Please send your application with salary request and an informative CV in English as soon as possible.

Please apply here.

 

For more information, please contact Businesslike Consultant Reetta Evers, reetta.evers (at) businesslike.fi or +358 9 682 90 804.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

 

 

Millainen on hyvä rekrytointiprosessi?

Työnantaja- ja yrityskuvaa rakentavat teot, eivät sanat. Hyvin hoidettu rekrytointiprosessi on teko, joka jättää hakijaan ikuisen positiivisen muistijäljen.

Digi ja some tekevät rekrytoinnista yhä dynaamisempaa ja viestinnällisempää. Teknologia tarjoaa nopeille, empaattisille ja läpinäkyville toimijoille työvälineitä kilpailussa parhaista.

Millainen on hyvä työpaikkailmoitus, joka käynnistää rekrytoinnin?

1. Se on rehellinen ja kiinnostava.

Totuudellinen liioittelu voi toimia hetkellisesti muutenkin kuin politiikassa, mutta pysyviä vaikutuksia saadaan vain avoimuudella.

2. Se on taustoittava.

Se kertoo yrityksestä muutakin kuin osoitteen. Se kertoo sanoin tai kuvin yrityksen kulttuurista, arvoista, ihmisistä ja maailmasta, jossa yritys toimii.

3. Se kertoo mitä tarjoat, ei ainoastaan mitä vaadit.

Lista toiveista kuuluu Korvatunturille. Älä vaadi turhia! Kerro mitä yrityksesi voi tarjota työntekijöille. Tavalliset aidot asiat riittävät suurimmalle osalle hakijoista, sellaiset kuten hyvä perehdytys, lomatuuraaja, kouluttautumis- ja etenemismahdollisuudet, työsuhde-edut.

4. Se on selkeä ja aikataulutettu.

Aina tarvitaan myös konkreettiset perustiedot siitä, miten tehtävää haetaan, mitä hakemukseen tulee liittää, milloin hakuaika päättyy ja milloin hakija voi odottaa palautetta.

Mitä muuta hyvään rekrytointiin kuuluu?

Rekrytointi on pääasiassa hylkäämistä, ja aina myös viestintää. Dialogi kuuluu moderniin rekrytointiin.

Kerro työnhakijoille kuulumisia, kerro missä rekrytoinnissa kulloinkin mennään.  Kiitä hakemuksesta, anna väliaikatietoja, jos rekrytointi venyy, ole hakijoiden käytettävissä vastataksesi hakua koskeviin kysymyksiin silloin, kun olet luvannut, vastaa soittopyyntöihin – osoita arvostusta hakijoita kohtaan.

Panosta haastatteluun.

Vaadi samaa itseltäsi mitä vaadit haastateltavaltasi; ole ajoissa ja valmistautuneena.

Ole kunnioittava.

Vaikka rekrytoinnin lopputulos olisi hakijalle pettymys, on kannustava palaute ja kunnioittava käytös lämpöinen päätös, joka jää varmasti tunteeseen ja mieleen.

Tarvitsetko apua rekrytointiin? Ota yhteyttä! Autamme mielellämme.

Marju Vuorensalmi, johtava konsultti, partneri, Businesslike Oy Henkilöstöpalvelu

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

Järjestelmän käyttötuen ja koulutuksen spesialisti Tabellaan

Tabella Finland Oy on suunnitteluun ja laskentaan erikoistunut suomalainen ohjelmistotalo. Tabella Business Tools -raportointi- suunnittelu- ja laskentajärjestelmä on kattava ja kustannustehokas työkalu johtamiseen sekä operatiivisen tiedon keruuseen, analysointiin ja raportointiin. Tabellan käyttäjinä on suomalaisia yrityksiä, yhteisöjä ja julkishallinnon organisaatioita, jotka arvostavat käyttäjälähtöisiä, toiminnallisia ja innovatiivisia ratkaisuja. Tällaisia referenssiasiakkaita ovat mm. Restel-konserni, Cramo, Ekokem, MTV, Lumene ja Rovaniemi.

Haemme asiakkaallemme järjestelmän käyttötuen ja koulutuksen spesialistia.

Pelikenttänäsi ovat asiakkaan vaihtelevat sovellus- ja ongelmanratkaisutilanteet puhelimessa sekä käyttötuen järjestelmien kautta. Roolisi kouluttajana ja järjestelmän käyttöönoton varmistajana vie sinut myös toisinaan asiakkaiden luo ympäri Suomea.

Etsimme sinua, joka:

  • haluat työskennellä osana asiantuntijatiimiä itsenäisesti omaa työtäsi johtaen
  • olet innokas oppimaan ja kehittymään työssäsi asiantuntijana ja asiakaspalvelun ammattilaisena
  • olet taloushallinto- ja järjestelmäorientoitunut tyyppi, jolla on hallussa sekä teoria että käytäntö, sillä asiakkaat ovat vankkoja talouden ammattilaisia
  • osaat viestiä suullisesti ja kirjallisesti myös englanniksi (ruotsi on suuri plussa!)

Mitä tarjoamme sinulle?

  • hyvän koulutuksen Tabella-järjestelmään ja perehdytyksen tehtävään
  • laajentuvan toimenkuvan ja vastuut osaamisesi karttuessa (kouluttaminen, myynnin tuki, projektivastuut)
  • ammatillisesti haastavissa tilanteissa koko organisaation tuen
  • arvostusta ja huolenpitoa (hyvät työterveyspalvelut, työ- ja vapaa-ajan vakuutukset, liikuntaedun, tulokseen sidotun vuosibonuksen ja työvuosien karttuessa extravuosilomapäivät)

Tehtävä sopii sinulle, joka olet jo taloushallinnon ja erilaisten järjestelmien monipuolinen osaaja, mutta myös sinulle, joka olet työurasi alkupuolella matkalla asiantuntijaksi.

Tehtävä on vakituinen, kokopäiväinen ja rekrytointi tapahtuu suoraan asiakkaamme palvelukseen.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä, ja kesän loma-asiatkin saadaan järjestymään!

Työpaikka sijaitsee ihanteellisesti aseman vieressä Tikkurilassa.

Tehtävää voit hakea tästä.

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

 

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

 

 

Upea työmahdollisuus rahoitusalasta kiinnostuneelle ja kehittymishaluiselle henkilölle

Etsimme arvostetulle kansainväliselle, kehittyvälle ja vahvassa kasvussa olevalle rahoitusalan asiakkaallemme back office -tehtävään suomen ja englannin kielen taitoista energista ja työtä pelkäämätöntä henkilöä vähintään seitsemän kuukauden määräaikaisuuteen.

Tehtäviisi kuuluu monipuolisesti pienen hektisen toimiston hallinnollisia tehtäviä, mm.:

• Kommunikointia niin sisäisten kuin ulkoisten asiakkaiden kanssa puhelimitse ja sähköpostitse

• Laskutukseen liittyviä töitä

• Raportointitehtäviä

Tehtävässä menestyy henkilö, joka on valmis käärimään hihansa ja hyppäämään avuksi kulloinkin kriittisessä vaiheessa olevien tehtävien pariin!

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• Asiakaspalvelu- ja toimistotyökokemusta

• Tarkkaa, luotettavaa ja huolellista työotetta

• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa

• Hyviä IT-taitoja

• Ongelmanratkaisukykyä ja vahvaa vuorovaikutustaitoa

Asiakkaamme on vakiintuneessa ympäristössä toimiva ketterä ja kiihkeässä kehitysvaiheessa oleva maaorganisaatio, joka tarjoaa mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän sekä osaavien työkavereiden tuen. Tästä tehtävästä saat arvokasta rahoitusalan back office –työkokemusta ja pääset aidosti kansainväliseen ja vauhdikkaaseen tunnelmaan mukaan!

Upea mahdollisuus rahoitusalasta kiinnostuneelle ja kehittymishaluiselle henkilölle, joka ei pelkää haasteita ja haluaa näyttää kyntentä niin vaatimattomimmissa kuin haastavammissakin tehtävissä – kannattaa laittaa hakemus tulemaan saman tien!

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja kestää vähintään syyskuun 2017 loppuun asti.

Työpaikka sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien varrella Helsingin keskusta-alueella.

Hae tehtävää  www.businesslike.fi tai tästä.

Rekrytointia hoitaa Businessliken konsultti Kristiina Palmu, puh. 09-682 90 805.

Katso myös muita Businessliken kautta haettavia työpaikkoja tästä.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

 

Hyvä työnantajamaine siivittää rekrytointia – kuka nappaa parhaat hakijat?

Great Place to Work ja muut innostavimpia työpaikkoja paremmuusjärjestykseen laittavat kilvat ja erilaiset työtyytyväisyysmittaukset ovat saaneet yhä voimakkaampaa nostetta ja uudenlaista arvostusta yritysmaailmassa. Entinen pehmeä on uusi kova. Mittauksissa menestyneiden yritysten johto jakaa innokkaasti tuloksia Twitterissä ja postaa LinkedInissä sijoituksiaan. Miksi?

Siksi, että kilvoittelu parhaista tekijöistä on alkanut jo paljon ennen kuin yritys on julkaissut ensimmäistäkään työpaikkailmoitusta tai head hunter ottanut kontaktia.

Rekrytointi on yrityksen tärkein prosessi siksi, että kaikki lähtee ihmisistä!  Ilman osaavia ja oppivia, innostuneita, luovia ja omistautuvia työntekijöitä ei yksikään yritys menesty. Ja toisaalta oppimisen, innostumisen, luovuuden ja tuottavuuden koti näitä tukeva yrityskulttuuri.

Yrityksen vetovoima syntyy kokemuksista ja siksi omat työntekijät ovat parhaita mittareita ja uskottavimpia mainelähettiläitä. Hyvä fiilis leviää työyhteisöstä asiakkaisiin ja vieläkin kauemmas. Tyytyväisten ja innostuneiden ihmisten työyhteisöön on helppo rekrytoida!

Marju Vuorensalmi, Businessliken johtava konsultti, partneri

Lue Businessliken muita rekrytointiblogeja tästä.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

 

TYYTYVÄINEN TYÖNTEKIJÄ ON YRITYKSEN AINOA TODELLINEN TULOKSENTEKIJÄ

Tyytyväiset työntekijät sairastelevat vähemmän, altistuvat kiinnostuneisuutensa ja tarkkaavaisuutensa ansiosta työtapaturmiin harvemmin, ovat jopa satakertaisesti luovempia kuin tyytymättömät työkaverinsa ja tietysti myös monin verroin tuottavampia. Ja lisäksi he sitoutuvat työnantajaansa varmemmin ja pidemmäksi aikaa kuin ne, jotka eivät löydä paikkaansa organisaatiosta. Työtyytyväisyys ei ole höttöä, vaan busineksen kovaa ydintä!

INNOSTUKSEN TUOTTAMINEN ON INVESTOINTI

Työviihtyvyys ei ole vain yhden osapuolen käsissä. Innostuksen ja tyytyväisyyden tuottaminen on hyvän yrityksen tehtävä ja lisäksi uskomaton kilpailuetu! Työntekijä voi aina myös itse vaikuttaa omaan työonnellisuuteensa verkottumalla, olemalla aktiivinen, välittämällä asioista ja olemalla avoin sekä utelias uusien asioiden opettelulle. Toisten auttaminen ja anteliaisuus lisäävät myös onnellisuutta.

TYÖSTÄÄN INNOSTUNUT IHMINEN ON TULOKSENTEKIJÄ

Tiedämme kaikki tarinan mädättävästä omenasta, mutta myös siitä miten ilo tarttuu. Eri tunteisiin liittyy erilaista toiminnallisuutta; pelko saa pakenemaan, suru hidastumaan ja ilo tarttumaan mahdollisuuksiin. Iloon ja onnellisuuteen liittyvät toiset ihmiset ja jakaminen. Happiness travels around. Taloudellisiin tavoitteisiin pääsemiseen eivät riitä prosessit, rakenteet, suunnitelmat, aikataulu, laskelmat tai ohjeet. Todellinen tuloksentekijä on työstään innostunut ihminen.

POWERED BY LUOTTAMUS

Mitä ovat ne asiat, joilla yritykset voivat lisätä työntekijöidensä innostusta ja työtyytyväisyyttä?

Hyvä esimerkki, vaikka jo kulunut, on Zappoksen asiakaspalvelu. Yleinen käsitys puhelintyöstä oli, että se on pintapuolista, matalan autorisoinnin (ja usein myös vähäisen arvostuksen ja suuren vaihtuvuuden) tekemistä, joka sallii vain vähän luovuutta ja on tiukan prosessimaista tavoiteaikoineen ja -määrineen.

Zappoksen asiakaspalvelussa työntekijöille annettiin palvelumanuaalin sijaan vain kaksi ohjetta tehtävien hoitamiseen: ole oma itsesi ja käytä harkintakykyäsi. Luottamus siihen, että fiksut työntekijät kyllä hoitavat työnsä oli tämän toimintamallin kantava ajatus. Valta liitetään usein vain yrityksen avaintehtäviin, mutta toimii luottamuksen kautta yrityksen joka tasolla.

Työn omaksi kokemisen tunne on kaiken a ja o.  Hyvä esimiestyö, ylpeys omasta työpaikasta, oman työn suuremman merkityksen näkeminen, hyvät työkaverit, työyhteisöön kuulumisen fiilis ja omaan tekemiseen vaikuttamisen mahdollisuus ovat asioita , jotka antavat valtavasti energiaa ja ylläpitävät motivaatiota.

Etsitkö työntekijää? Ota yhteyttä, autamme mielellämme.

Marju Vuorensalmi, Businessliken johtava konsultti, partneri

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.

 

AR Accountant suomalaiseen kansainväliseen brändi-yritykseen

Haemme asiakkaallemme, vakavaraiselle, kansainväliselle suomalaiselle brändiyritykselle myyntireskontran hoitajaa vahvistamaan ammattimaista tiimiä. Tehtävä on aluksi vuoden määräaikaisuus, mutta siinä on mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen.

Jos haluat työskennellä kansainvälisessä ympäristössä ja olet kiinnostunut perustyön ohella kiinnostunut osallistumaan projekteihin, olemme kiinnostuneita sinusta!

Hallitse myyntireskontran a-ö:n, olet ehkäpä työskennellyt kansainvälisessä suuryrityksessä tai sinulla on kokemusta moniyritysympäristöstä ja yhteistyöstä kansainvälisten asiakkuuksien kanssa.

Tehtävässä pärjäät, kun reskontrataitosi ovat ajan tasalla ja, kun:

  • sinulla on kaupallinen koulutus (merkonomi, tradenomi)
  • kommunikoit sujuvasti englannin kielellä (muu kielitaito eduksi)
  • olet omatoiminen ja sinulla on hyvät tiimityövalmiudet
  • hallitset Excelin ja sinulla kokemusta SAPista (tai vastaavasta)

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja se on aluksi vuoden määräaikaisuus, mutta siinä on aito mahdollisuus vakituiseen tehtävään.

Hyvä talo ja tunnettu brändi - merkitsevätkö nämä sinulle paljon?

Hae tehtävää www.businesslike.fi tai tästä linkistä.

Työpaikka sijaitsee hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella Helsingissä.

Rekrytointia hoitaa johtava konsultti, partneri Marju Vuorensalmi, 09-682 90 802.

BUSINESSLIKE - HYVIÄ IHMISIÄ VAIN HYVIIN YRITYKSIIN

Businesslike on Taloustutkimuksen Yrityskuvatutkimuksen, 2016, (Suur-Helsingin vaikutusalue), mukaan alansa paras yritys asiakaskokemuksen perusteella mitattuna. Yritys sai mitatuissa yhdeksästä yrityskuvatekijässä ykkössijan kahdeksassa. Businesslikella oli myös koko tutkimuksen korkein NPS, 57.